Dla kandydata

Kariera dostępna dla wszystkich!
Zobacz nasze ogłoszenia i znajdź pracę w sklepie.

Dlaczego warto?

Praca dopasowana do Twoich potrzeb i możliwości
Współpraca z rzetelnymi pracodawcami - otwartymi na różnorodność
Gwarancja wsparcia na każdym etapie rekrutacji

Poznaj oferty pracy

skierowane do osób niepełnosprawnych

Nie możesz znaleźć pracy?
Wyślij CV, a my znajdziemy ją dla Ciebie!

Nasz zespół współpracuje z firmami, które aktywnie poszukują pracowników na
stanowiska w sklepach stacjonarnych, e-commerce i magazynach.

Poradniki

Najczęstsze obawy przed podjęciem pracy – jak je przełamać?

Najczęstsze obawy przed podjęciem pracy – jak je przełamać?

Każdy, kto rozważa nową pracę, ma pewne wątpliwości. A jeśli sobie nie poradzę? Co jeśli nie polubię swoich obowiązków? Takie myśli to zupełnie naturalna reakcja. Dobra wiadomość jest taka, że większość tych obaw można łatwo przełamać – zwłaszcza w branży handlowej, gdzie wsparcie i szkolenia są standardem.

Awans jest dla Ciebie! Od magazyniera po menedżera sklepu.

Awans jest dla Ciebie! Od magazyniera po menedżera sklepu.

Wielu osobom handel kojarzy się głównie z pracą kasjera, jednak branża oferuje o wiele więcej możliwości. Od pracy na zapleczu po stanowiska menedżerskie – każdy może znaleźć miejsce dopasowane do swoich umiejętności i potrzeb.

Pierwsza praca w sklepie – jak się przygotować i czego się spodziewać?

Pierwsza praca w sklepie – jak się przygotować i czego się spodziewać?

Rozpoczęcie pierwszej pracy może budzić wiele emocji – od ekscytacji po niepewność. Branża handlowa jest idealnym miejscem dla osób, które wkraczają na rynek pracy. Nie wymaga doświadczenia, oferuje szkolenia i daje realne możliwości rozwoju. To świetna opcja dla każdego, kto chce zdobyć pierwsze zawodowe doświadczenie, również dla osób z niepełnosprawnościami.

Najczęściej zadawane pytania

Jakie stanowiska są dostępne dla osób z niepełnosprawnością w sklepach?
Sklepy oferują różnorodne stanowiska pracy – począwszy od: asystenta kas samoobsługowych, kasjera, sprzedawcy, magazyniera, pracownika ochrony (ochroniarza), pracownika w dziale obsługi klienta, pomocnika na stoisku warzywno-owocowym, pracownika ds. utrzymania czystości – aż po stanowiska eksperckie (kupiec, spedytor) i kierownicze, (kierownik sklepu, zastępca kierownika sklepu, kierownik działu, np. marketingu, IT, HR). W zależności od stopnia i rodzaju niepełnosprawności możemy pomóc w znalezieniu odpowiedniego stanowiska.
Czy do aplikowania na oferty konieczne jest posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności?
Jakie wsparcie w pracy mogą otrzymać osoby z niepełnosprawnością?
Czy mogę aplikować, jeśli nie mam doświadczenia w pracy w sklepie?
Jakie dokumenty są wymagane do aplikowania na oferty pracy?
Czy mogę liczyć na dostosowanie godzin pracy do mojego stanu zdrowia?
Jakie benefity są oferowane pracownikom z niepełnosprawnościami?
Jak długo trwa proces rekrutacji?
Jak mogę zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie?
Czy, kiedy będę pracować, zabiorą mi rentę lub inne świadczenia?
W jakiej formie będę zatrudniony/a – czy to umowa o pracę czy umowa zlecenia?
Obawiam się, że moje prawa pracownicze nie będą przestrzegane, np. będę pracować bez umowy i/lub wypłatę będę otrzymywać z opóźnieniem?
Mam obawy przed podjęciem pracy w nowym miejscu. Czy moje stanowisko pracy będzie dostosowane moich potrzeb i czy odnajdę się w nieznanym wcześniej środowisku?
Jak przetwarzane są moje dane?
W jaki sposób najłatwiej mogę skontaktować się z Wami?