Regulamin

Niniejszy Regulamin określa warunki i zasady świadczenia usług serwisu pracujwsklepie.pl, który umożliwia dostęp do ofert pracy skierowanych do osób z niepełnosprawnościami, dostępnej pod adresem https://pracujwsklepie.pl/. Serwis zarządzany jest przez IPRACUJZDALNIE.PL Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie (35-241), ul. Lubelska 13/161, dla której akta rejestrowe prowadzi Sąd Rejonowy w Rzeszowie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, wpisaną do KRS pod numerem: 0000884402, posiadającą NIP: 5170413726 oraz REGON: 38817824300000,reprezentowaną przez: Martę Kolejko – Prezes Zarządu dalej jako: „pracujwsklepie.pl”

1. DEFINICJE

1. Usługodawca – IPRACUJZDALNIE.PL Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie (35-241), ul. Lubelska 13/161, dla której akta rejestrowe prowadzi Sąd Rejonowy w Rzeszowie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, wpisaną do KRS pod numerem: 0000884402, posiadającą NIP: 5170413726 oraz REGON: 38817824300000;

2. Serwis – serwis pracujwsklepie.pl, dostępny pod adresem https://pracujwsklepie.pl/, zarządzany przez Usługodawcę;

3. Użytkownik – pełnoletnia osoba fizyczna, korzystająca z Usług oferowanych przez Serwis;

4. Pracodawca – osoba fizyczna lub osoba prawna zatrudniająca pracowników, która zamieszcza ogłoszenie w serwisie; która uzyskała od Usługodawcy dane dostępowe do Panelu Pracodawcy.

5. Kandydat – osoba poszukująca pracy, korzystająca z Serwisu w celu przeglądania ogłoszeń i aplikowania na oferty pracy;

6. Aplikacja – ogół danych osobowych i informacji, przesyłanych przez Użytkownika do Serwisu za pośrednictwem Formularza aplikacyjnego , mogących obejmować między innymi: curriculum vitae (CV), list motywacyjny oraz dane osobowe Kandydata;

7. Usługi – usługi świadczone drogą elektroniczną przez Usługodawcę na rzecz Użytkowników, których zakres określa Regulamin;

8. Panel Pracodawcy – oznacza indywidualny, zabezpieczony loginem i hasłem obszar w ramach Strony, udostępniony Pracodawcy przez Usługodawcę, służący do zarządzania Ogłoszeniami, w tym ich tworzenia, edytowania, publikowania oraz przeglądania statystyk i historii ogłoszeń. Dostęp do Panelu Pracodawcy przyznawany jest wyłącznie przez Usługodawcę i nie może być uzyskany poprzez samodzielną rejestrację na Stronie.

9. Ogłoszenie – komunikat o pracy zawierający informacje o dostępnym stanowisku pracy dla osoby z niepełnosprawnością, wymaganiach i sposobie aplikowania;

10. Ogłoszenie zewnętrzne – komunikat o pracy zawierający informacje o dostępnym stanowisku pracy dla osoby z niepełnosprawnością, wymaganiach i sposobie aplikowania, zamieszczony w Serwisie bezpośrednio przez Pracodawcę;

11. Formularz kontaktowy – formularz udostępniony przez Usługodawcę, w celu umożliwienia kontaktu Użytkownikom z Usługodawcą;

12. Formularz aplikacyjny – formularz udostępniony przez Pracodawcę, za pośrednictwem którego Kandydat wysyła swoją Aplikację;

13. Newsletter – narzędzie Usługodawcy, za pomocą którego przesyła on aktualne oferty pracy Użytkownikom, którzy wyrazili na to zgodę;

14. Utwory – utwory w rozumieniu Ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, które będą publikowane przez Użytkownika w ramach korzystania z Serwisów lub wybranych Usług;

15. Ustawa o świadczeniu usług drogą elektroniczną – ustawa z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (tj. Dz.U. z 2020 r., poz. 344 ze zm.);

16. Ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych – ustawa z dnia 4 lipca 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tj. Dz.U. z 2019 r., poz. 1231 ze zm.);

17. RODO – Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);

18. Ustawa o ochronie danych osobowych – ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2019 r., poz. 1781 ze zm.).

2. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1. Niniejszy Regulamin określa: ogólne warunki, rodzaje i zakres świadczonych usług oraz zasady korzystania i funkcjonowania Serwisu.

2. Serwis dostępny jest za pośrednictwem sieci Internet i strony internetowej https://pracujwsklepie.pl/, jako zasób systemu teleinformatycznego oraz informatycznego.

3. Usługodawca świadczy Usługi zgodnie z Regulaminem i obowiązującym prawem.

4. Postanowienia niniejszego Regulaminu wraz z przepisami prawa obowiązującego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w sposób wyłączny określają prawa i obowiązki Użytkownika, Kandydata oraz Pracodawcy, a także prawa, obowiązki i zakres odpowiedzialności Usługodawcy.

5. Użytkownik, Kandydat i Pracodawca zobowiązani są do przestrzegania postanowień Regulaminu.

6. Wszelkie prawa własności intelektualnej do całości i dowolnej części Serwisu, w tym zawartych w nim materiałów i informacji, w szczególności tekstów, rozwiązań nawigacyjnych, wyboru i układu prezentowanych treści, logotypów słownych i graficznych, interaktywnych aplikacji, materiałów audiowizualnych, kompilacji materiałów, zdjęć, ankiet, formularzy, wzorców oraz opracowań, stanowią własność Serwisu, z wyłączeniem tych, które stanowią odrębną własność innych producentów, dystrybutorów i usługodawców, podlegają ochronie prawnej.

7. Modyfikowanie, kopiowanie, dystrybucja, przekazywanie, wyświetlanie, przesyłanie, przedrukowywanie, sublicencjonowanie, tworzenie zbiorczych prac z materiałów, o których mowa powyżej, a także odsyłanie i sprzedaż tych materiałów nie jest dopuszczalne, chyba że na podstawie odpowiedniego upoważnienia udzielonego przez Usługodawcę.

8. Do korzystania z usług Serwisu niezbędne jest posiadanie urządzenia pozwalającego na korzystanie z zasobów Internetu oraz przeglądarki zasobów internetowych umożliwiającej wyświetlanie stron www.

9. Usługodawca informuje, że Identyfikator Użytkownika zapisany w momencie wylogowania, pozwala na powiązanie go z konkretną osobą, w związku z tym dane osobowe Użytkownika, Kandydata i Pracodawcy są przetwarzane. Więcej informacji o przetwarzaniu danych przez Usługodawcę oraz przysługujących Użytkownikowi, Kandydatowi i Pracodawcy prawach znajduje się w Polityce prywatności.

3. WARUNKI ŚWIADCZENIA USŁUG

1. Wymagania techniczne niezbędne do współpracy z systemem teleinformatycznym, którym posługuje się Użytkownik, Kandydat, Pracodawca i Usługodawca:

a. połączenie z siecią Internet,
b. przeglądarka internetowa umożliwiająca wyświetlanie na ekranie komputera dokumentów HTML: Internet Explorer – wersja 11 lub nowsza, Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari lub inna kompatybilna z Serwisem; przeglądarka powinna akceptować pliki cookies.

2. Usługodawca zastrzega, że korzystanie z Usług może wiązać się ze standardowym ryzykiem związanym z wykorzystaniem sieci Internet i rekomenduje Użytkownikom, Pracodawcom oraz Kandydatom przedsięwzięcie odpowiednich kroków w celu ich zminimalizowania.

3. Do utworzenia i korzystania z Panelu Pracodawcy niezbędne jest posiadanie aktywnego konta e-mail. Dostęp do Panelu przyznawany jest wyłącznie przez Usługodawcę, po wcześniejszym kontakcie i pozytywnej weryfikacji Pracodawcy.

4. ZAKRES USŁUG

1. Usługodawca świadczy usługi polegające na umożliwieniu Użytkownikom zapoznania się z Ogłoszeniami oraz składania Aplikacji za pośrednictwem strony internetowej pracujwsklepie.pl lub Formularza aplikacyjnego, a także umożliwieniu Pracodawcy zamieszczenie Ogłoszenia w Serwisie. W celu złożenia Aplikacji na Ogłoszenie zewnętrzne, Serwis po kliknięciu „Aplikuj teraz” przeniesie na stronę internetową, z której korzysta Pracodawca.

2. Usługi udostępniane są elektronicznie w Serwisie pod adresem https://pracujwsklepie.pl/.

3. Usługodawca zapewnia możliwość wybrania abonamentu przez Pracodawcę.

a. Abonament podstawowy no-limit dla Pracodawcy: Samodzielne zarządzanie ogłoszeniami przez pracodawcę w Panelu Klienta
b. Abonament Premium dla Pracodawcy: Pełne wsparcie w całym procesie rekrutacji

4. Usługodawca podkreśla, że zakres funkcjonalności Serwisu różni się dla poszczególnych grup oraz zależne jest od wybranego abonamentu, tj.:

a. Użytkownik może: przeglądać aktualne Ogłoszenia, zapoznać się ze szczegółami konkretnego Ogłoszenia, otrzymywać powiadomienia o nowych Ogłoszeniach, które są dopasowane do jego preferencji (po zapisaniu do Newslettera Usługodawcy);
b. Kandydat może: przeglądać aktualne Ogłoszenia, zapoznać się ze szczegółami konkretnego Ogłoszenia, złożyć Aplikację na Ogłoszenie, otrzymywać powiadomienia o nowych Ogłoszeniach, które są dopasowane do jego preferencji (po zapisaniu do Newslettera Usługodawcy), a także kontaktować się bezpośrednio z Pracodawcami lub rekruterami – wyłącznie w przypadku, gdy w treści Ogłoszenia zostały podane dane kontaktowe Pracodawcy (adres e-mail lub numer telefonu).

c. Pracodawca, po dokonaniu opłaty, może dodać Ogłoszenie, korzystając z usług doradztwa polegających na wsparciu w przygotowaniu i publikacji Ogłoszeń, selekcji kandydatów oraz kompleksowej obsłudze procesu rekrutacyjnego – za pośrednictwem indywidualnie przyznanego dostępu do Panelu Klienta (utworzonego wyłącznie przez Usługodawcę) oraz w ramach wybranego modelu współpracy (Pakiet PODSTAWOWY lub Pakiet PREMIUM). Samodzielna rejestracja konta przez Pracodawcę nie jest możliwa.

5. PRAWA I OBOWIĄZKI USŁUGODAWCY, UŻYTKOWNIKA I PRACODAWCY

1. Usługodawca zobowiązuje się do stałego i nieprzerwanego świadczenia Usług.

2. Usługodawca zastrzega sobie prawo do:

a. przejściowego zaprzestania świadczenia Usług ze względu na czynności konserwacyjne lub związane z modyfikacją Serwisu,
b. odmowy świadczenia Usług jeżeli Użytkownik, Kandydat lub Pracodawca narusza Regulamin, dowolnej modyfikacji świadczonych Usług, narzędzi oraz sposobu działania Serwisów poprzez zmianę Regulaminu.

3. Usługodawca zastrzega sobie prawo do zaprzestania świadczenia Usług, usunięcia wszelkich danych Użytkownika, Kandydata lub Pracodawcy oraz podjęcia innych dozwolonych prawem czynności związanych z Serwisem, z tytułu których Użytkownikowi lub Pracodawcy nie będą przysługiwać żadne roszczenia wobec Usługodawcy.

4. W przypadku wystąpienia awarii lub innych zakłóceń w funkcjonowaniu Systemu Usługodawcy, uniemożliwiających korzystanie z określonych Usług, funkcjonalności lub ustawień, Usługodawca podejmuje niezwłocznie wszelkie działania zmierzające do naprawienia takiej awarii lub zakłócenia.

5. Użytkownik korzystając z Usług zobowiązany jest do powstrzymania się od:

a. podawania nieprawdziwych lub nieaktualnych informacji oraz danych osobowych – za pośrednictwem Formularza kontaktowego oraz w przypadku zapisania się do Newslettera;
b. publikacji lub przesyłania treści obraźliwych, sprzecznych z prawem lub naruszających chronione prawem dobra osobiste osób trzecich – za pośrednictwem Formularza kontaktowego oraz Formularza aplikacyjnego;
c. podejmowania jakichkolwiek działań, które mogą utrudnić lub zakłócić funkcjonowanie Serwisów oraz korzystania z Serwisów w sposób uciążliwy dla Usługodawcy lub innych Użytkowników,
d. wykorzystywania Usług w sposób sprzeczny z prawem, dobrymi obyczajami, naruszający dobra osobiste osób trzecich lub uzasadnione interesy Usługodawcy.

6. Pracodawca zobowiązuje się do:

a. korzystania z Serwisu zgodnie Regulaminem;
b. uiszczenia opłaty za Ogłoszenie, zgodnie z indywidualnymi ustaleniami z Usługodawcą.

7. Użytkownicy, Kandydaci oraz Pracodawcy zobowiązani są do niezwłocznego zawiadamiania Usługodawcy o znanych im przypadkach naruszania Regulaminu oraz o bezprawnym charakterze danych, informacji lub działań podejmowanych za pośrednictwem Serwisów. Zgłoszeń należy dokonywać za pośrednictwem Formularza kontaktowego dostępnego w Serwisie. Usługodawca po otrzymaniu takiego zawiadomienia podejmie przewidziane prawem działania, w tym niezwłocznie uniemożliwi dostęp do określonych danych, informacji lub działań.

6. OGŁOSZENIA PRACODAWCÓW

1. Pracodawca w Ogłoszeniu nie może publikować:

a. treści obraźliwych, sprzecznych z prawem lub naruszających dobra osobiste osób trzecich;
b. treści zawierających mowę nienawiści, dyskryminujących, stanowiących nękanie lub zastraszanie;
c. treści wprowadzających w błąd, zawierających spam lub treści o charakterze wyłącznie komercyjnym niezwiązanym z ofertą pracy.

2. Publikacja Ogłoszenia w Serwisie jest możliwa po opłaceniu przez Pracodawcę pakietu STANDARD lub PREMIUM, zgodnie z wybranym modelem współpracy i obowiązującym cennikiem.

3. W przypadku naruszenia Regulaminu przez Pracodawcę, Usługodawca może usunąć Ogłoszenie naruszające postanowienia Regulaminu bez zwrotu opłaty. Użytkownicy mogą zgłaszać Ogłoszenia zawierające treści dyskryminujące, obraźliwe lub niezgodne z Regulaminem za pośrednictwem formularza kontaktowego dostępnego w zakładce „KONTAKT” lub bezpośrednio drogą mailową na adres: kontakt@pracujwsklepie.pl.

7. WARUNKI PŁATNOŚCI

1. Na rzecz Użytkowników i Kandydatów usługi świadczone są nieodpłatnie.

2. Pracodawca ponosi opłatę za umieszczenie Ogłoszeń w Serwisie zgodnie z indywidualnymi ustaleniami uzgodnionymi z Usługodawcą.

3. Zakup pakietu Ogłoszeń jest możliwy wyłącznie po bezpośrednim kontakcie z Usługodawcą – telefonicznie, mailowo lub za pośrednictwem formularza dostępnego w zakładce KONTAKT.

4. Możliwość dodania Ogłoszenia w Serwisie następuje po zaksięgowaniu płatności na rachunku bankowym Usługodawcy. Następnie Usługodawca tworzy konto Pracodawcy i przekazuje dane dostępowe drogą mailową.

5. Aktualny cennik usług odpłatnych jest udostępniany Pracodawcy na jego żądanie – po kontakcie z Usługodawcą za pośrednictwem formularza kontaktowego, adresu e-mail lub numeru telefonu dostępnych w Serwisie.

6. Pracodawca dokonuje płatności z góry, na podstawie wystawionej przez Usługodawcę faktury, w pełnej kwocie wymaganej do uruchomienia usługi.

7. Płatności dokonywane są przelewem bankowym na rachunek wskazany na fakturze wystawionej przez Usługodawcę.

8. Świadczenie usług na rzecz Pracodawcy dokumentowane jest fakturami, wystawianymi zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

9. Domyślną formą przekazywania faktur Pracodawcy jest forma elektroniczna (dokument przesyłany na adres e-mail wskazany przez Pracodawcę).

8. REKLAMACJE

1. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w funkcjonowaniu Serwisu, Użytkownik, Kandydat oraz Pracodawca mają prawo wniesienia reklamacji w sprawach dotyczących realizacji Usługi poprzez wysłanie wiadomości za pomocą Formularza kontaktowego lub na e-mail na adres: kontakt@pracujwsklepie.pl. Zawiadomienie powinno zawierać dokładny opis stwierdzonej nieprawidłowości.

2. Usługodawca rozpatrzy reklamację i udzieli odpowiedzi w terminie 30 dni od dnia otrzymania zawiadomienia. W przypadkach szczególnie skomplikowanych okres rozpatrzenia reklamacji może zostać wydłużony do 60 dni. Użytkownik zostanie powiadomiony o wydłużeniu okresu rozpatrzenia reklamacji. O swojej decyzji zapadłej w wyniku rozpatrzenia reklamacji Usługodawca zawiadomi Użytkownika, Kandydata lub Pracodawcy za pośrednictwem poczty elektronicznej, na adres podany w reklamacji zgodnie z ust. 3 poniżej.

3. Prawidłowo złożona reklamacja powinna zawierać co najmniej następujące dane:

a. oznaczenie Użytkownika, Kandydata lub Pracodawcy (imię, nazwisko, adres poczty elektronicznej, wskazanie Pracodawcy, w imieniu którego składa się reklamację),
b. przedmiot reklamacji,
c. okoliczności uzasadniające reklamację.

4. Reklamacje nie zawierające powyższych danych nie będą rozpatrywane przez Usługodawcę.

5. Reklamacja rozpatrzona zgodnie z postanowieniami Regulaminu nie podlega dalszemu ani ponownemu rozpatrzeniu.

9. DANE OSOBOWE

1. Usługodawca opracował i wdrożył odpowiednie środki techniczne i organizacyjne w celu zabezpieczenie danych osobowych zgodnie z rekomendacjami wynikającymi z RODO.

2. Każdy Użytkownik ma prawo do ochrony jego prywatności przez Usługodawcę.

3. Zasady dotyczące przetwarzania przez Usługodawcę danych osobowych Użytkowników określa Polityka prywatności.

4. Użytkownicy i Kandydaci nie posiadają kont w Serwisie i nie logują się do niego – ich dane trafiają bezpośrednio do Pracodawców za pośrednictwem zewnętrznych linków zamieszczanych w Ogłoszeniach.

5. Dane osobowe Użytkowników przekazane za pośrednictwem formularza kontaktowego lub drogą mailową są przetwarzane przez Usługodawcę wyłącznie w celu udzielenia odpowiedzi na zapytanie oraz ewentualnego dalszego kontaktu w związku z usługami Serwisu. Osoby te mają prawo do dostępu do swoich danych, ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, usunięcia oraz wniesienia sprzeciwu – zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych. Żądania w tym zakresie należy kierować na adres e-mail: kontakt@pracujwsklepie.pl.

6. Pracodawcy mają możliwość edytowania danych za pośrednictwem Panelu Klienta, a w celu usunięcia konta są zobowiązani do kontaktu z Usługodawcą.

10. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

1. Usługodawca, Użytkownik, Kandydat oraz Pracodawca zobowiązani są do naprawienia szkody, jaką druga strona poniosła na skutek niewykonania lub nienależytego wykonania przez nich obowiązków wynikających z Regulaminu, chyba że ich niewykonanie lub nienależyte wykonanie było następstwem okoliczności, za które nie ponoszą odpowiedzialności, w szczególności na skutek działania siły wyższej.

2. Żadna ze stron nie odpowiada wobec drugiej strony za utracone korzyści.

3. Usługodawca, który otrzymał urzędowe zawiadomienie lub wiarygodną wiadomość o bezprawnym charakterze danych wykorzystywanych przez Użytkownika, Kandydata lub Pracodawcy, w ramach korzystania z Serwisów i uniemożliwił dostęp do takich danych lub informacji, nie ponosi względem nich odpowiedzialności za powstałą szkodę.

4. Usługodawca nie ponosi wobec Użytkownika, Kandydata i Pracodawcy naruszającego Regulamin odpowiedzialności za jakiekolwiek szkody powstałe na skutek zaprzestania świadczenia im Usług.

5. Usługodawca nie ponosi ponadto odpowiedzialności za:

a. jakiekolwiek szkody wyrządzone osobom trzecim, powstałe w wyniku korzystania przez Użytkownika z Usług w sposób sprzeczny z Regulaminem lub przepisami prawa,
b. treści udostępniane przez Kandydata w wyniku korzystania z Usług, które to treści naruszają przepisy prawa lub chronione prawem dobra osób trzecich (w tym utwory w rozumieniu Ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych), w szczególności Usługodawca nie weryfikuje zawartości CV i listu motywacyjnego Kandydata. W związku z tym Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za treść tych dokumentów;
c. utratę przez Użytkownika danych spowodowaną działaniem czynników zewnętrznych (np. awaria sprzętu) lub też innymi okolicznościami niezależnymi od Usługodawcy (działanie osób trzecich), w tym zawinionymi przez Użytkownika,
d. szkody wynikłe na skutek braku ciągłości dostarczania Usług, będące następstwem okoliczności, za które Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności (siła wyższa, działania i zaniechania osób trzecich itp.),
e. podania przez Użytkownika, Kandydata lub Pracodawcę nieprawdziwych, nieaktualnych lub niepełnych danych lub informacji,
f. treści Ogłoszenia zamieszczonego przez Pracodawcę, które to treści naruszają przepisy prawa lub chronione prawem dobra osób trzecich, w szczególności Usługodawca nie weryfikuje treści Ogłoszenia przed zamieszczeniem go na stronie Serwisu;
g. podania przez Pracodawcę w Ogłoszeniu informacji nieaktualnych lub nieprawdziwych;
h. przebieg procesu rekrutacyjnego, w tym za kontakt Kandydata z Pracodawcą;
i. nieprzestrzeganie przez Użytkownika, Kandydata i Pracodawcę postanowień Regulaminu.

11. REZYGNACJA Z USŁUGI PRZEZ UŻYTKOWNIKA I PRACODAWCĘ

1. Użytkownik i Pracodawca mogą zrezygnować z korzystania z Usług w dowolnym momencie, wysyłając stosowną informację drogą mailową na adres: kontakt@pracujwsklepie.pl.

2. Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że Serwis nie gromadzi danych przesyłanych w Aplikacjach – wszelkie informacje przekazywane są bezpośrednio do Pracodawców za pośrednictwem zewnętrznych linków zawartych w Ogłoszeniach.

3. Pracodawca, który chce zakończyć korzystanie z usług Serwisu, może w każdej chwili zgłosić żądanie usunięcia swojego konta oraz danych dostępowych do Panelu Klienta. Usunięcie konta przez Usługodawcę nastąpi niezwłocznie, nie później niż w terminie 7 dni roboczych od otrzymania zgłoszenia.

12. POSTANOWIENIA KOŃCOWE

1. Regulamin ustalany jest na czas nieokreślony i obowiązuje od dnia publikacji do odwołania.

2. Nieważność lub bezskuteczność któregokolwiek z postanowień Regulaminu nie narusza ważności lub skuteczności innych postanowień. W takim wypadku w miejsce nieważnych lub bezskutecznych postanowień znajdują zastosowanie odpowiednie przepisy prawa. Tytuły i numery artykułów Regulaminu mają jedynie znaczenie informacyjne i nie wpływają na ich wykładnię.

3. Usługodawca zastrzega sobie prawo do zmiany Regulaminu z niżej wskazanych przyczyn:

a. jeżeli zmiana Regulaminu jest konieczna ze względu na zmianę przepisów powszechnie obowiązującego prawa,
b. realizacji obowiązku wynikającego z prawomocnego orzeczenia sądu lub decyzji organów administracji,
c. zmian wynikających ze względów bezpieczeństwa, w tym mających na celu uniemożliwienie korzystania z Serwisu, w sposób sprzeczny z przepisami prawa lub z Regulaminem,
d. wprowadzenia istotnych zmian w funkcjonowaniu Serwisu oraz którejkolwiek z Usług, w tym związanych z postępem technicznym lub technologicznym, obejmujących zmiany w systemach Usługodawcy.

4. Informacja o zmianie Regulaminu zostanie przekazana poprzez zamieszczenie jasnej i wyraźnej informacji na stronach Serwisu, z co najmniej 14-dniowym wyprzedzeniem. Zmiany wchodzą w życie w dacie wskazanej w informacji, o której mowa w niniejszym ustępie.

5. Użytkownikowi, Kandydatowi lub Pracodawcy, który nie akceptuje wprowadzonych w Regulaminie zmian, przysługuje uprawnienie do rezygnacji z Usług, zgodnie z § 11 Regulaminu.

6. W sprawach nieuregulowanych postanowieniami Umowy i Regulaminu znajdują zastosowanie odpowiednie przepisy Ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną, Kodeksu cywilnego i inne bezwzględnie obowiązujące przepisy prawa.

7. Postanowienia Regulaminu nie naruszają praw wynikających z ustawy o ochronie praw konsumentów oraz bezwzględnie obowiązujących przepisów kodeksu cywilnego.

8. Wszelkie spory związane ze świadczeniem Usług zgodnie z Regulaminem będzie rozstrzygał polski sąd powszechny.

9. Niezależnie od postanowień Regulaminu, istnieje możliwości skorzystania przez Użytkownika, Kandydata lub Pracodawcy z pozasądowych sposobów rozpatrywania reklamacji i dochodzenia roszczeń. Właściwe procedury w tym zakresie dostępne są m.in. w Urzędzie Ochrony Konkurencji i Konsumentów oraz na stronie www.uokik.gov.pl.

10. Regulamin jest udostępniony nieodpłatnie wszystkim Użytkownikom Serwisu, którzy mogą go pobrać, odtworzyć i utrwalić za pośrednictwem Serwisu.

11. Regulamin wchodzi w życie w dniu 1.04.2025