Regulamin
Regulamin Serwisu pracujwsklepie.pl
Niniejszy Regulamin określa warunki i zasady świadczenia usług serwisu pracujwsklepie.pl, który umożliwia dostęp do ofert pracy dedykowanych branży retail, dostępnej pod adresem https://pracujwsklepie.pl/. Serwis zarządzany jest przez IPRACUJZDALNIE.PL Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie (35-241), ul. Lubelska 13/161, dla której akta rejestrowe prowadzi Sąd Rejonowy w Rzeszowie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, wpisaną do KRS pod numerem: 0000884402, posiadającą NIP: 5170413726 oraz REGON: 38817824300000, reprezentowaną przez: Martę Kolejko – Prezes Zarządu dalej jako: „pracujwsklepie.pl” lub „Usługodawca”.
1. DEFINICJE
1. Usługodawca – IPRACUJZDALNIE.PL Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie (35-241), ul. Lubelska 13/161, wpisana do KRS pod numerem: 0000884402, posiadająca NIP: 5170413726 oraz REGON: 38817824300000;
2. Serwis – serwis pracujwsklepie.pl, dostępny pod adresem https://pracujwsklepie.pl/, zarządzany przez Usługodawcę;
3. Użytkownik – pełnoletnia osoba fizyczna, korzystająca z Usług oferowanych przez Serwis;
4. Pracodawca – osoba fizyczna lub osoba prawna zatrudniająca pracowników, która zamieszcza ogłoszenie w serwisie i która aktywowała dostęp do Panelu Pracodawcy za pośrednictwem dedykowanego linku przekazanego przez Usługodawcę;
5. Kandydat – osoba poszukująca pracy, korzystająca z Serwisu w celu przeglądania ogłoszeń i aplikowania na oferty pracy;
6. Aplikacja – ogół danych osobowych i informacji (np. curriculum vitae, list motywacyjny) przesyłanych przez Kandydata. Aplikacja nie jest gromadzona przez Serwis, lecz przesyłana bezpośrednio do Pracodawcy za pośrednictwem zewnętrznych linków przekierowujących;
7. Usługi – usługi świadczone drogą elektroniczną przez Usługodawcę na rzecz Użytkowników i Pracodawców, których zakres określa Regulamin;
8. Panel Pracodawcy – indywidualny, zabezpieczony loginem i hasłem obszar w ramach Strony, udostępniony Pracodawcy przez Usługodawcę, służący do zarządzania Ogłoszeniami. Dostęp do Panelu tworzony jest przez Usługodawcę i aktywowany przez Pracodawcę z dedykowanego linku. Samodzielna rejestracja w Serwisie przez Pracodawcę nie jest możliwa;
9. Ogłoszenie – komunikat zawierający informacje o dostępnym stanowisku pracy, wymaganiach i sposobie aplikowania. Ogłoszenie może (jako opcja dodatkowa) być skierowane i odpowiednio oznaczone jako dedykowane osobom z niepełnosprawnościami;
10. Cennik – zestawienie opłat za usługi świadczone przez Usługodawcę, udostępniane Pracodawcy w formie zindywidualizowanej oferty handlowej przed rozpoczęciem współpracy;
11. Formularz kontaktowy – formularz udostępniony przez Usługodawcę, w celu umożliwienia kontaktu z Usługodawcą;
12. Newsletter – narzędzie Usługodawcy, za pomocą którego przesyła on aktualne oferty pracy;
13. RODO – Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
2. POSTANOWIENIA OGÓLNE
1. Niniejszy Regulamin określa ogólne warunki, rodzaje i zakres świadczonych usług oraz zasady funkcjonowania Serwisu.
2. Serwis dostępny jest za pośrednictwem sieci Internet jako zasób systemu teleinformatycznego.
3. Postanowienia niniejszego Regulaminu wraz z przepisami prawa w sposób wyłączny określają prawa i obowiązki Użytkownika, Kandydata oraz Pracodawcy, a także zakres odpowiedzialności Usługodawcy.
4. Wszelkie prawa własności intelektualnej do całości i dowolnej części Serwisu, logotypów, układu treści i formularzy stanowią własność Usługodawcy i podlegają ochronie prawnej.
5. Kopiowanie, dystrybucja lub modyfikowanie materiałów Serwisu nie jest dopuszczalne bez odpowiedniego upoważnienia.
6. Usługodawca informuje, że przetwarzanie danych osobowych odbywa się na zasadach określonych w Polityce prywatności.
3. WARUNKI ŚWIADCZENIA USŁUG
1. Wymagania techniczne niezbędne do współpracy z systemem teleinformatycznym: połączenie z siecią Internet oraz przeglądarka internetowa akceptująca pliki cookies.
2. Usługodawca zastrzega, że korzystanie z Usług może wiązać się ze standardowym ryzykiem związanym z wykorzystaniem sieci Internet.
3. Do aktywacji i korzystania z Panelu Pracodawcy niezbędne jest posiadanie aktywnego konta e-mail. Dostęp do Panelu przyznawany jest wyłącznie po uprzednim kontakcie i weryfikacji przez Usługodawcę.
4. ZAKRES USŁUG
1. Usługodawca świadczy usługi polegające na umożliwieniu Użytkownikom zapoznania się z Ogłoszeniami oraz składania Aplikacji. W celu złożenia Aplikacji, Serwis po kliknięciu „Aplikuj teraz” przekierowuje Kandydata na zewnętrzną stronę internetową lub do systemu ATS Pracodawcy.
2. Usługodawca umożliwia Pracodawcy publikację Ogłoszeń w elastycznym modelu rozliczeniowym (brak sztywnych abonamentów), opartym na faktycznej liczbie opublikowanych ogłoszeń lub w ramach zakupionych pakietów, zgodnie z udostępnionym Cennikiem.
3. Zakres funkcjonalności Serwisu różni się dla poszczególnych grup:
a. Użytkownik / Kandydat może: przeglądać Ogłoszenia, składać Aplikacje poprzez linki zewnętrzne, otrzymywać powiadomienia (Newsletter) oraz kontaktować się z Pracodawcami (jeśli podano dane kontaktowe).
b. Pracodawca może: samodzielnie zarządzać ogłoszeniami w aktywowanym Panelu Pracodawcy, korzystać ze wsparcia w rekrutacji oraz opcji oznaczania ofert jako skierowanych do osób z niepełnosprawnościami (moduł wspierający aktywizację i optymalizację wpłat na PFRON).
4. Usługodawca może udostępnić Pracodawcy możliwość zautomatyzowanego pobierania i publikacji Ogłoszeń za pośrednictwem zewnętrznych systemów rekrutacyjnych ATS (np. za pomocą integracji plików JSON/API). Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za błędy w publikacji wynikające z problemów technicznych po stronie zewnętrznego oprogramowania Pracodawcy lub dostawcy systemu ATS.
5. PRAWA I OBOWIĄZKI STRON
1. Usługodawca zobowiązuje się do stałego i nieprzerwanego świadczenia Usług, z zastrzeżeniem prawa do przerw konserwacyjnych.
2. Usługodawca zastrzega sobie prawo do odmowy świadczenia Usług oraz usunięcia konta, jeżeli Użytkownik, Kandydat lub Pracodawca narusza Regulamin.
3. Użytkownik korzystając z Usług zobowiązany jest do powstrzymania się od podawania nieprawdziwych informacji, publikacji treści obraźliwych lub działań zakłócających funkcjonowanie Serwisu.
4. Pracodawca zobowiązuje się do korzystania z Serwisu zgodnie z Regulaminem oraz uiszczania opłat za publikację Ogłoszeń zgodnie z udostępnionym Cennikiem.
5. Pracodawca, aktywując konto lub zlecając publikację Ogłoszenia, udziela Usługodawcy niewyłącznej i nieodpłatnej licencji na wykorzystanie jego nazwy i logotypu w celu świadczenia Usługi, obsługi Panelu Pracodawcy oraz w działaniach marketingowych i promocyjnych Serwisu.
6. OGŁOSZENIA PRACODAWCÓW
1. Pracodawca ponosi pełną odpowiedzialność za treść zamieszczanych Ogłoszeń. W Ogłoszeniu nie można publikować treści obraźliwych, dyskryminujących, niezgodnych z prawem pracy lub o charakterze wyłącznie komercyjnym.
2. Publikacja Ogłoszenia w Serwisie jest możliwa po opłaceniu usług zgodnie z ustalonym z Pracodawcą modelem rozliczeniowym (Cennikiem).
3. W przypadku rażącego naruszenia Regulaminu przez Pracodawcę, Usługodawca może usunąć Ogłoszenie bez obowiązku zwrotu opłaty za czas jego publikacji.
7. WARUNKI PŁATNOŚCI
1. Na rzecz Użytkowników i Kandydatów usługi Serwisu świadczone są nieodpłatnie.
2. Pracodawca ponosi opłatę za umieszczenie Ogłoszeń zgodnie z indywidualnymi ustaleniami i udostępnionym mu Cennikiem. Opcje dodatkowe (np. specjalne wyróżnienie ogłoszenia dla osób z niepełnosprawnościami) mogą podlegać osobnej wycenie.
3. Rozpoczęcie współpracy następuje po bezpośrednim kontakcie z Usługodawcą i przekazaniu Pracodawcy dedykowanego linku aktywacyjnego do Panelu.
4. Pracodawca dokonuje płatności na podstawie faktury wystawionej przez Usługodawcę.
5. W zależności od elastycznego modelu współpracy wybranego przez Pracodawcę, rozliczenie usług następuje:
a. z dołu (postpaid) – po zakończeniu ustalonego okresu rozliczeniowego (np. miesiąca), za faktyczną liczbę opublikowanych w tym czasie Ogłoszeń;
b. z góry (prepaid) – w przypadku zakupu określonego pakietu Ogłoszeń przed ich publikacją.
6. Płatności dokonywane są przelewem bankowym na rachunek wskazany na fakturze, w terminie określonym na dokumencie księgowym. Domyślną formą przekazywania faktur jest forma elektroniczna.
8. REKLAMACJE
1. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w funkcjonowaniu Serwisu, przysługuje prawo wniesienia reklamacji poprzez wysłanie wiadomości na adres: kontakt@pracujwsklepie.pl.
2. Usługodawca rozpatrzy reklamację i udzieli odpowiedzi w terminie 30 dni od dnia otrzymania zawiadomienia (w sprawach skomplikowanych do 60 dni).
3. Prawidłowo złożona reklamacja powinna zawierać oznaczenie zgłaszającego (imię, nazwisko/nazwa firmy, adres e-mail) oraz szczegółowy opis nieprawidłowości.
9. DANE OSOBOWE
1. Usługodawca wdraża odpowiednie środki techniczne i organizacyjne w celu zabezpieczenia danych osobowych zgodnie z wymogami RODO.
2. Szczegółowe zasady przetwarzania danych osobowych przez Usługodawcę określa Polityka prywatności.
3. Serwis funkcjonuje w modelu przekierowań (Direct ATS). Użytkownicy i Kandydaci nie zakładają kont w Serwisie, a Serwis nie gromadzi ani nie przetwarza danych zawartych w ich Aplikacjach (np. CV). Dane te trafiają bezpośrednio do Pracodawców poprzez linki zamieszczane w Ogłoszeniach.
10. ODPOWIEDZIALNOŚĆ
1. Strony zobowiązane są do naprawienia szkody powstałej na skutek niewykonania obowiązków, chyba że wynika to z siły wyższej.
2. Żadna ze stron nie odpowiada wobec drugiej strony za utracone korzyści.
3. Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za: a. szkody wynikłe z braku ciągłości dostarczania Usług niezależne od Usługodawcy; b. treść udostępnianą w Aplikacjach Kandydatów – Usługodawca nie weryfikuje zawartości CV; c. treść Ogłoszenia zamieszczonego przez Pracodawcę oraz jej zgodność z przepisami prawa; d. przebieg procesu rekrutacyjnego oraz kontakt Kandydata z Pracodawcą.
11. REZYGNACJA Z USŁUGI
1. Użytkownik i Pracodawca mogą zrezygnować z korzystania z Usług w dowolnym momencie, zgłaszając to na adres: kontakt@pracujwsklepie.pl.
2. Pracodawca może w każdej chwili zgłosić żądanie usunięcia swojego konta oraz danych dostępowych do Panelu. Usunięcie konta nastąpi niezwłocznie, nie później niż w terminie 7 dni roboczych.
12. POSTANOWIENIA KOŃCOWE
1. Regulamin ustalany jest na czas nieokreślony i obowiązuje od dnia publikacji do odwołania.
2. Nieważność lub bezskuteczność któregokolwiek z postanowień Regulaminu nie narusza ważności lub skuteczności innych postanowień. W takim wypadku w miejsce nieważnych lub bezskutecznych postanowień znajdują zastosowanie odpowiednie przepisy prawa. Tytuły i numery artykułów Regulaminu mają jedynie znaczenie informacyjne i nie wpływają na ich wykładnię.
3. Usługodawca zastrzega sobie prawo do zmiany Regulaminu z niżej wskazanych przyczyn:
a. jeżeli zmiana Regulaminu jest konieczna ze względu na zmianę przepisów powszechnie obowiązującego prawa,
b. realizacji obowiązku wynikającego z prawomocnego orzeczenia sądu lub decyzji organów administracji,
c. zmian wynikających ze względów bezpieczeństwa, w tym mających na celu uniemożliwienie korzystania z Serwisu, w sposób sprzeczny z przepisami prawa lub z Regulaminem,
d. wprowadzenia istotnych zmian w funkcjonowaniu Serwisu oraz którejkolwiek z Usług, w tym związanych z postępem technicznym lub technologicznym, obejmujących zmiany w systemach Usługodawcy.
4. Informacja o zmianie Regulaminu zostanie przekazana poprzez zamieszczenie jasnej i wyraźnej informacji na stronach Serwisu, z co najmniej 14-dniowym wyprzedzeniem. Zmiany wchodzą w życie w dacie wskazanej w informacji, o której mowa w niniejszym ustępie.
5. Użytkownikowi, Kandydatowi lub Pracodawcy, który nie akceptuje wprowadzonych w Regulaminie zmian, przysługuje uprawnienie do rezygnacji z Usług, zgodnie z § 11 Regulaminu.
6. W sprawach nieuregulowanych postanowieniami Umowy i Regulaminu znajdują zastosowanie odpowiednie przepisy Ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną, Kodeksu cywilnego i inne bezwzględnie obowiązujące przepisy prawa.
7. Postanowienia Regulaminu nie naruszają praw wynikających z ustawy o ochronie praw konsumentów oraz bezwzględnie obowiązujących przepisów kodeksu cywilnego.
8. Wszelkie spory związane ze świadczeniem Usług zgodnie z Regulaminem będzie rozstrzygał polski sąd powszechny.
9. Niezależnie od postanowień Regulaminu, istnieje możliwości skorzystania przez Użytkownika, Kandydata lub Pracodawcy z pozasądowych sposobów rozpatrywania reklamacji i dochodzenia roszczeń. Właściwe procedury w tym zakresie dostępne są m.in. w Urzędzie Ochrony Konkurencji i Konsumentów oraz na stronie www.uokik.gov.pl.
10. Regulamin jest udostępniony nieodpłatnie wszystkim Użytkownikom Serwisu, którzy mogą go pobrać, odtworzyć i utrwalić za pośrednictwem Serwisu.
11. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem 25.08.2026 r. Dla Użytkowników i Pracodawców, którzy zaakceptowali Regulamin przed tą datą, nowe postanowienia wchodzą w życie po upływie 14 dni od momentu ich opublikowania i powiadomienia.